求人募集では、各社とも自社の魅力を打ち出して応募者を集めようとしている。それぞれ企業の特色があり、ただ読んでいるだけではどの企業を選ぶべきかわからなくなることがある。募集要項、説明会、採用試験を通じて自分に合う企業かどうか見極めるためには、転職で何を優先するのか、あなた自身が理解しておく必要がある。休める企業、残業が多くない企業、仕事は厳しくても給与が高い企業等、どれも全て優先したいというのでは、いつまでたっても自分に合う企業は見つけられない。企業選択をおこなう前に、転職で希望する条件を全て書き出してみよう。
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次に、書き出したものに優先順位をつけていく。すると、転職で譲れる条件とそうでないものが明確になってくる。転職活動をおこなううえで譲れない条件が明確であれば、入社後その条件が満たされていれば、他の条件について考えていたものと違っても、それほど支障なく仕事ができる。優先順位について考えず曖昧なままで入社すると、何かひとつでもうまくいかないと自分が考えていた企業と違うと感じ、「納得できない」となってしまう。